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CircularPlace

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Paris, France

Regular Teleworking

Startup of 11 employees

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2 interlocuteurs pour vous aider

Vincent RIGALRecruteur·euse

Célina LakehalRecruteur·euse

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La Haute Société

Depuis 2005, La Haute Société transforme le digital en valeur. Née et implantée à Grenoble, mais active bien au-delà de nos frontières, notre agence réunit la vision systémique d’un cabinet de conseil et les compétences d’une agence qui produit. Nous travaillons avec des boîtes de la plus connue à la plus confidentielle, dans tous types de secteurs et autour de quatre territoires d’expertise qui se combinent : produits et services digitaux, engagement et valeur client, branding et visibilité, tech et IA. Chez nous, on est sérieux·ses sans se prendre au sérieux : rigoureux·ses sur les résultats, décontracté·es dans l’attitude. Curieux·ses et iconoclastes, on aime contourner les contraintes et repousser les limites. Métiers complexes, gens simples : on est solidaires, honnêtes, et convaincu·es que réussir sans plaisir, c’est échouer un peu. Notre credo : We make it work. Si ça ne marche pas, ça ne sert à rien.

norsys

Parce que norsys est une entreprise engagée, reconnue société à mission et certifiée BCorp, nous considérons que nous devons contribuer à réduire les injustices sociales, donner un cadre éthique à l’usage des nouvelles technologies et permettre aux humains de s’épanouir sans détruire la planète et sa biodiversité. Cette ambition se traduit directement dans notre raison d’être : « concevoir avec une préoccupation humaine et éthique des usages du numérique efficaces afin de contribuer à l'évolution positive du monde » ainsi que notre modèle de développement, inspiré de la permaculture, qui inscrit l’engagement de norsys à générer des profits sans chercher à les maximiser au détriment des humains et de la planète Pour la réalisation de nos prestations et alors qu’il est tentant de s’engouffrer dans la routine d’un business trop facile, nous avons, au contraire, décidé d’investir dans une stratégie consistant à tendre vers le haut de gamme. De cet état d’esprit découle une manière de faire — incluant techniques, procédés, moyens et… dynamiques humaines. C’est ainsi, depuis le cœur même de notre entreprise, que nos prestations ont pour ambition de sortir du lot. norsys est une ESN de plus de 620 collaborateurs, créée en 1994, spécialisée dans le conseil, l’assistance à maîtrise d’ouvrage et le développement de services numériques. Nos domaines d’activités et d’expertises privilégiés : - Sante & protection sociale - Transition écologique - Retail et e-Commerce - Data & intelligence artificielle - Design de services numériques - Intelligence collective - Conseil - AMOA - Innovation norsys est aujourd’hui basée à Lille, Paris, Lyon, Nantes, Tours, Grenoble, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Toulouse, Marrakech et Agadir.

Neomi

Nous sommes une toute jeune startup dont le but est de faciliter la relation entre les promoteurs immobiliers et leurs banques en leur apportant une expérience utilisateur optimale. Issue de la Digital Factory d'une grande banque, nous volons désormais de nos propres ailes et vous proposons de rejoindre une petite équipe soudée, et de bénéficier à la fois de notre culture d'entreprise ouverte et agile et d'un cadre qui permette à des développeurs juniors de monter en maturité et de progresser.

GFP TECHNOLOGIES

À propos de GFP TECHNOLOGIES GFP Technologies est une entreprise familiale à taille humaine en forte croissance qui a pour valeurs fortes l’humain au cœur de la transformation digitale, l’innovation, l’agilité, la bienveillance et l’autonomie. C’est une société d'édition informatique, spécialisée sur l'Assurance de Personnes et plus précisément sur les risques Frais médicaux et Prévoyance. Elle développe le progiciel métier Open, créé en 1988, mis à disposition des clients en SaaS. Open est une solution complète intégrant toutes les briques fonctionnelles (affiliations, prestations, cotisations, GED, CRM, Business Intelligence, Web & application mobile) permettant de traiter les dossiers, d'assurer la relation client et de maîtriser les données. GFP Technologies compte 117 salariés avec une moyenne d’âge de 34 ans.