Andrea WILLER
Talent Manager
My missionEn tant que Talent Manager, mon rÎle est tourné autour de tout ce qui touche à nos talents. Il y a 2 dimensions principales dans mon métier. D'un cÎté, le recrutement : identifier les bon profils qui sauront s'épanouir au sein d'EMOTIC ; Et la dimension carriÚre qui est primordiale, accompagner les collaborateurs dans la définition d'une trajectoire claire et efficace.
EMOTIC
EMOTIC est une agence dâinnovation digitale. Depuis 15 ans, la sociĂ©tĂ©, basĂ©e Ă Nantes, crĂ©e et agrĂšge des technologies innovantes et des datas au service de lâexpĂ©rience utilisateur. Ainsi, nous proposons un accompagnement unique, personnalisĂ©, et global afin dâamĂ©liorer la performance et la raison dâĂȘtre des produits.
La promesse dâEMOTIC ? Donner vie Ă des projets ambitieux dans des temps limitĂ©s. A ce jour, ce sont plus de 500 produits (logiciels et matĂ©riels) qui ont Ă©tĂ© lancĂ©s par notre sociĂ©tĂ© avec une vĂ©ritable expertise notamment en termes dâapplications mobiles, IoT, rĂ©alitĂ© virtuelle/augmentĂ©e.
Au-delĂ de lâagence dâinnovation, EMOTIC accĂ©lĂšre des startups, ETI et grands groupes afin de leur faire profiter de conseils, en amont des projets, notamment sur les business model, pricing, prototypage & expĂ©rience utilisateur. EMOTIC sâattache notamment Ă accompagner nombre de sociĂ©tĂ©s de lâĂ©conomie sociale et solidaire ainsi que des sociĂ©tĂ©s Ă impact.
Notre sociĂ©tĂ© est trĂšs active dans l'Ă©cosystĂšme innovation avec notamment une prĂ©sence depuis 15 ans lors dâĂ©vĂ©nements tels le CES, VIVATECH ... EMOTIC y rĂ©alise des learnex pour ses clients afin de les inspirer et les faire rencontrer un Ă©cosystĂšme mondial engagĂ© et ainsi accĂ©lĂ©rer encore leurs projets.
Enfin, EMOTIC se définit comme une société à triple capital : son capital financier, mais aussi et surtout un capital humain et une conscience environnementale. Cet engagement a été salué par un statut Gold décerné par ECOVADIS suite à son audit RSE.